Face-à-face pédagogique 90 % - Digital learning 10 %

Les méthodes pédagogiques expositives et participatives

Cours magistral 25%  - Pratique 75%  

CCP 1. Assurer les travaux courants de comptabilité

Comptabiliser les documents commerciaux

Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie

Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA

Contrôler, justifier et rectifier les comptes 

COMPTABILISER LES DOCUMENTS COMMERCIAUX

Pour assurer une tenue régulière de la comptabilité, savoir identifier et contrôler les pièces comptables pour enregistrer les documents en utilisant les bonnes imputations :

• Compte de tiers
• Compte de banque
• Compte de charges
• Compte de produits
• Compte de TVA

COMPTABILISER LES DOCUMENTS BANCAIRES

Pour assurer le suivi de trésorerie,

1. savoir comptabiliser les documents bancaires quelques soit le moyen de paiement :
   1. Cheque
   2. Espèces
   3. CB
   4. Effet
2. savoir établir un état de rapprochement bancaire (ERB) afin d’identifier les erreurs, omissions et passer les écritures correctives dans le journal d’OD

ETABLIR ET COMPTABILISER UNE DECLARATION DE TVA

A partir des balances,

• savoir identifier les chiffres à utiliser pour faire les calculs permettant de compléter la déclaration de TVA.
• savoir enregistrer la déclaration de TVA et sa liquidation.

CONTROLER, JUSTIFIER ET RECTIFIER LES COMPTES

Pour assurer la fiabilité des informations saisies, savoir

• réaliser un lettrage des comptes tiers
• justifier un solde de compte
• passer les écritures complémentaires correctives pour rectifier les anomalies

CCP 2. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie

Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales  

PRODUIRE LES BULLETINS DE PAIE

Pour pouvoir établir les bulletins de paie, savoir

• collecter les éléments variables de chaque salarié et savoir calculer les heures travaillées, les heures d’absence pour maladie, les heures de congés payés, les primes, les avantages en nature….
• vérifier les éléments fixes.
• savoir identifier les bases de cotisation et calculer les cotisations
• savoir calculer les résultats d’une fiche de paie : salaire brut, salaire net, salaire net à payer, salaire imposable…

ETABLIR LES DECLARATIONS SOCIALES

A partir des salaires bruts des fiches de paie, savoir calculer la masse salariale pour calculer les cotisations sociales et établir les déclarations sociales

Savoir enregistrer comptablement les déclarations sociales

CCP 3. Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels

Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel

Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles

Présenter des indicateurs de gestion

COMPTABILISER LES AJUSTEMENTS NECESSAIRES A LA CLOTURE DES COMPTES ANNUELS

• Pour pouvoir déterminer le résultat comptable et établir les comptes annuels,
  1. pour mettre à jour la valeur des éléments de l’actif et du passif, savoir identifier et calculer
  2. les amortissements
  3. les dépréciations
  4. les provisions
  5. savoir identifier et calculer les corrections à apporter aux charges et aux produits
  6. savoir régulariser les cessions d’immobilisations
  7. savoir valoriser les stocks
  8. savoir passer les écritures comptables relatives à ces ajustements
• Savoir clôturer les comptes de l’exercice, ouvrir le nouvel exercice et contrepasser les régularisations de l’exercice précédent

PREPARER LA DETERMINATION DU RESULTAT FISCAL ANNUEL

• Pour pouvoir déterminer le résultat fiscal et établir la déclaration annuelle de résultat, à partir des règles fiscales, savoir définir les réintégrations et les déductions fiscales à appliquer au résultat comptable.
• Calculer l’impôt sur les sociétés, définir le montant des acomptes et passer les écritures comptables

CALCULER ET PRESENTER LES ELEMENTS DE GESTION

• Il faut savoir traiter les éléments chiffrés pluriannuels pour calculerles indicateurs de gestion suivants :
  • l’analyse des coûts
  • le calcul des marges
  • le calcul des ratios d’exploitation
  • l’évolution des SIG
• Il faut savoir présenter et commenter ces indicateurs
• Il faut savoir établir un prévisionnel de trésorerie à partir des délais e règlement clients et fournisseurs, du budget de TVA et des prévisions de charges salariales et autres charges

Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)   
Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien avec la réglementation comptable, sociale, conventionnelle et fiscale

Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité

Contrôler la conformité des productions comptables

Acquérir les compétences pour obtenir le Titre Professionnel et exercer le métier de Comptable Assistant.

Le métier
Vous recueillez, contrôlez et comptabilisez l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité. Vous vérifiez, justifiez et rectifiez les comptes pour l'ensemble des opérations courantes. Vous réalisez les paies et les déclarations sociales courantes. Vous préparez les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participez à l'élaboration de certaines déclarations fiscales. Vous enregistrez les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes. Vos activités varient en fonction de l'entreprise dans laquelle vous exercez (PME ou TPE, cabinets d'expertise comptable ou centres de gestion agréés), mais possèdent une constante : l'utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
 

Le diplôme

Titre Professionnel de niveau 4 et/ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Validation partielle (par CCP) ou totale

Accessible par VAE

Ces certificats sont les suivants : 1 - Assurer les travaux courants de comptabilité ; 2 - Réaliser les travaux courants de paie ; 3 - Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et calculer des éléments de gestion.

Réussir le test d'évaluation (mathématiques, français, logique) et l'entretien d'admission.

Avoir des bases en bureautique (Word, Excel)

Les aptitudes professionnelles

Capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...), goût pour les textes administratifs et juridiques, rigueur et perfectionnisme.

• Salarié
• Demandeur d'emploi
• Tout public

Salle informatique équipée de postes individuels fixes et portables

Windows 10 et Pack Office 2010/2016 + Ciel GesCo et Compta 2017, Silae expert Paie.

Accès Internet

Imprimante multifonction en réseau.

Equipement matériel et logiciels récents et tenus à jour en permanence.

Salle de pause, réfectoire, distributeurs de boissons et friandises, frigos, micro-ondes.

Quizz, questionnaires, exercices spécifiques, mises en situation, examen blanc et final.